📦 Product Owner
Sobre el cargo
Estamos buscando talento para nuestro equipo de tecnología, que quiera aprender y trabajar con un gran equipo. Ofrecemos un ambiente laboral de primera, sueldo acorde a experiencia y lo más importante: trabajar con gente genial con la que aprenderás mucho, y que también quieren aprender de ti.
El cargo tiene por función apoyar al área de tecnología gestionando el proceso del desarrollo de producto por medio de la priorización de tareas con el fin de maximizar el valor producido, tendrás que estar investigando continuamente el mercado e identificarás la competencia y realizarás análisis de las nuevas tendencias a nivel mundial.
Responsabilidades
Algunas de las funciones del cargo:
- Monitorear y evaluar las etapas del desarrollo de producto asegurando la maximización del valor entregado.
- Definir los elementos del product backlog (características, visión, historias de usuario, etc.) para guiar el desarrollo del producto.
- Liderar al equipo de Scrum garantizando la entrega del producto.
- Colaborar con las partes interesadas: organizar reuniones con stakeholders, asegurar la comunicación de las especificaciones y características del producto, analizar las solicitudes y necesidades.
- Realizar investigaciones de mercado para identificar oportunidades de mejora.
- Colaborar con un equipo interdisciplinario de UX/UI, front-end development, back-end development y growth marketing.
- Definir requerimientos (user stories) alineadas con las necesidades de los clientes y de las áreas comerciales, marketing u otras.
- Ser capaz de explicar el posible impacto de las historias priorizadas en términos numéricos según los KRs que se tengan.
- Atomizar las historias y épicas al punto de poder tener entregas de valor incremental con una visión lean.
- Crear y mantener su Product Vision Board.
- Mantener su roadmap del Q visible transparente y entendible demostrando el valor priorizado.
- Proyectar el backlog para grandes épicas y proyectos para entender y tomar decisiones.
- Mantener comunicación activa y lograr confianza con sus stakeholders de LATAM.
- Levantamiento de flujos y procedimientos de negocio cuando sea necesario.
Habilidades y herramientas que tendrás que traer contigo
Puedes ser Ingeniero en ejecución informática, civil en computación, Comercial, Industrial e incluso Autodidacta (lo que nos importa es que sepa hacer y que seas muy creativo).
Lo más importante es que te encante hacer lo que haces, vibres con la tecnología y sepas entender el dolor y necesidades de la parte final y no querer ser un JP o PM.
Suma muchos puntos que sepas inglés,ya que casi nada nuevo esta en español.
Conocimiento o experiencia en:
- SQL.
- Manejo de herramientas: Jira y/o Confluence.
- Mínimo 2 años trabajando en cargos similares.
- Experiencia liderando equipos (al menos 3 profesionales).
- Conocimiento de estrategias comerciales que permitan potenciar y maximizar el producto.
- Conocimientos de buenas prácticas profesionales que permitan potenciar las habilidades del equipo laboral en la gestión de venta, conductas apropiadas y atractivas con el cliente, negociación y habilidades orales de comunicación.
- Conocimientos en tecnologías, no tienes que ser un experto, pero si saber que es un Api y para qué sirven.
Deseables
Suma más puntos si:
- Posees un nivel Inglés oral y escrito medio/Avanzado.
- Tienes conocimientos generales de la Nube.
- Sabes y Manejas el lenguajes: BPMN.
- Sabes o conoces de: GIT / BitBucket.
- Cuentas con certificación de Product Owner (Scrum Product Owner).
- Has utilizado herramientas para Customer data.
- Valoras la autonomía y la autogestión.
- Crees que compañerismo y la buena onda son características esenciales en un equipo.
Como somos un equipo pequeño y trabajamos en base a marcos ágiles, es muy importante tener una gran capacidad de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente, así como una constante iniciativa por aprender cosas nuevas.
Sobre el proceso
No todos los procesos de selección son iguales, pero en general todos pasan por el siguiente proceso técnico-cultural:
1. Meet
Nos juntamos para una conversación relajada con alguien del equipo de Personas o encargado/a de área, para conocerte un poco más.
2. Reunión Técnica
Nos juntamos para una entrevista de nivel técnico para conocer mejor tus conocimientos, a través de un desafío práctico.
3. Reunión final
Si vemos que tu postulación hace match con lo que buscamos, te reunes con alguno de nuestros founders o C level.
Si quieres aplicar para esta vacante, haz clic en Postular, ¡mucho éxito en tu proceso!
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